Vaak hebben bedrijven veel plezier in wat ze doen. Dat komt doordat als je iets doet waar je goed in bent je vaak succeservaringen meemaakt. En een succeservaring meemaken geeft je plezier en bevestiging. Wat dan weer positief werkt en zorgt voor nog meer plezier.
Als je echter iets doet waar je niet zo goed in bent is het vaak frustrerend en heb je er weinig zin in.
Iets voor elkaar krijgen kost dan veel energie, en die energie wordt niet aangevuld doordat je iets doet wat je leuk vindt. Dat is namelijk ook het geval. Op het moment dat je iets doet dat je leuk vindt haal je er energie uit in plaats van dat het heel veel energie kost. Maar als je dus iets aan het doen bent waar je niet goed in bent, waar je geen plezier uit haalt, waar je geen succes in ervaart en waar je moe van wordt kan dat onwijs tergend zijn. Dit is uiteraard niet hoe het leven bedoelt is en daarom is het ook zo belangrijk om de mensen te laten doen waar ze goed in zijn. Dan gebeurd het sneller en beter en kunnen anderen zich weer bezig houden met wat zij belangrijk vinden en wat ze leuk vinden om te doen. Een voorbeeld hiervan zijn bedrijven die andere bedrijven helpen met de administratieve klusjes. Over het algemeen perfecte voorbeelden van taken die energie kosten en tergend kunnen zijn. Deze bedrijven nemen dan de urenregistratie over of helpen met de personeelsplanning. Dat soort dingen zijn dan perfect voor de eigenaar of het managementteam van een bedrijf. Omdat zij dan niet meer hoeven te focussen op dat soort zaken maar kunnen gaan doen waar ze voor bedoelt zijn en wat ze leuk vinden. En dat is uiteindelijk wel waar het leven voor bedoelt is.
